Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika HRIS, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i optymalizację systemów informatycznych zasobów ludzkich w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między działem HR a działem IT, zapewniając, że nasze systemy HRIS są efektywne, aktualne i zgodne z potrzebami biznesowymi. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat systemów HRIS, umiejętność analizy danych oraz zdolność do zarządzania projektami. Będzie również odpowiedzialny za szkolenie użytkowników końcowych i wsparcie techniczne, a także za identyfikację i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych, które mogą poprawić efektywność operacyjną. Współpraca z różnymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania systemów HRIS do ich wymagań będzie kluczowym elementem tej roli. Szukamy osoby, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku, jest zorientowana na szczegóły i posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i optymalizacja systemów HRIS.
- Współpraca z działem IT w celu zapewnienia efektywności systemów.
- Szkolenie użytkowników końcowych i wsparcie techniczne.
- Analiza danych HR i generowanie raportów.
- Identyfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych.
- Zapewnienie zgodności systemów z wymaganiami biznesowymi.
- Współpraca z różnymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Monitorowanie i aktualizacja systemów HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu systemami HRIS.
- Umiejętność analizy danych i generowania raportów.
- Znajomość najnowszych technologii HRIS.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na szczegóły.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu systemami HRIS?
- Jakie technologie HRIS znasz i stosowałeś w pracy?
- Jakie metody stosujesz do analizy danych HR?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem projektami w dynamicznym środowisku?
- Jakie masz doświadczenie w szkoleniu użytkowników końcowych?
